“Duurzame verandering en vernieuwing begint bij mensen, bij elkaar opnieuw vinden.”
Eelke Dekens
Directeur/ bestuurder
Stichting TijdVoorActie
Bouwen aan een samenleving die verbonden blijft, ook als het stormt
We leven in onrustige tijden. Veel mensen voelen onzekerheid en soms ook afstand van elkaar. Maar juist in deze tijd wordt iets heel duidelijk: hoe belangrijk het is dat we elkaar blijven opzoeken. Want als we elkaar blijven ontmoeten, gebeurt er iets. We zien elkaar weer. We luisteren. We doen iets samen. En precies daar begint het. Daar ontstaat ruimte voor begrip, voor hoop en voor vernieuwing.
Want de uitdagingen van deze tijd zijn groot, maar we staan er niet alleen voor. Sterker nog: we hebben elkaar nodig om verder te komen. Dat begint met samen kijken naar wat er speelt. Samen verantwoordelijkheid nemen voor de uitdagingen én de oplossingen van deze tijd. In gesprek gaan, op basis van gelijkwaardigheid en gedeeld eigenaarschap. Van daaruit ontstaat ruimte om echt stappen te zetten.
Samen komen we verder
Samen komen we verder. Daar geloven we in, en daar gaven we in 2025 verder vorm aan. We bouwden de ronde‑tafelmethode verder uit en brachten zo mensen samen die elkaar niet altijd vanzelf ontmoeten. Jongeren, maatschappelijke organisaties, bestuurders, fondsen en overheid schoven samen aan tafel. Gelijkwaardig en open, met één uitgangspunt: het vraagstuk ligt in het midden waarbij niet de belangen of de verschillen centraal staan, maar juist dat wat ons verbindt. Van daaruit ontstaan oplossingen die verder gaan dan één organisatie of systeem. Oplossingen die grenzen overstijgen en verbinding maken tussen samenleving, leefwereld en systemen. En precies dat hebben we nodig.
Van gesprek naar beweging
Deze manier van werken vraagt iets van iedereen. Openheid. Aandacht. En soms ook lef om je uit te spreken en je nek uit te steken. Maar het levert ook veel op. Er ontstaan echte relaties, er groeit vertrouwen en er komt energie om samen in actie te komen.
In die beweging zijn jongeren onmisbaar.
Zij brengen een frisse en eerlijke blik, stellen andere vragen en komen met nieuwe ideeën. Met hun nieuwsgierigheid, lef en verbeeldingskracht zetten zij anderen in beweging.
En… laten ze zien dat het anders kan.
De kracht van jongeren
In 2025 zagen we hoe het ook kan. Door het hele land kwamen jongeren in beweging. Zo ook bij TijdVoorActie en haar partners. Jongeren deden actief mee aan overleggen, droegen bij aan onze inspiratiedagen en schoven aan bij de Ronde Tafels. Ook kwamen ze in actie voor een ander binnen onze programma’s: MDT YourCube, MDT Onderwijs en MDT Missie.
En dat levert veel op. Jongeren voelen zich betrokken en onderdeel van de samenleving, ontdekken nieuwe talenten en ervaren hoe waardevol het is om iets te betekenen voor een ander. Tegelijkertijd verrijkten hun tijd en aandacht het leven van de hulpontvangers en maakten ze hun eigen buurt, soms zelfs letterlijk, een stukje mooier.
Verbinden, leren en groeien
We zijn trots op wat er ontstond in de ontmoetingen dit jaar. Tijdens inspiratiedagen, evenementen en leernetwerken kwamen jongeren, professionals en partners samen. Daar gingen we met elkaar in gesprek over thema’s die ertoe doen. We luisterden, leerden van elkaar en ontdekten samen wat werkt.
Wat we daar delen, zie je terug in de praktijk. In projecten die beter aansluiten, in sterkere samenwerking en in meer ruimte voor jongeren om mee te doen en mee te denken.
Dit jaar werd ook zichtbaar hoe breed deze beweging gedragen wordt. Dat zie je in erkenning zoals de selectie voor het Appeltje van Oranje en in sterke landelijke samenwerkingen, bijvoorbeeld met het Nationaal Comité 4 en 5 mei.
Ook als organisatie groeiden we verder. Met meer focus en een stevigere basis bouwen we door aan de toekomst.
Kortom: een jaar vol ontmoeting, ontwikkeling en gezamenlijke stappen vooruit.
Dankjewel!
Voor je ligt het jaarverslag 2025, een jaar waarin jongeren, partners en netwerken samen lieten zien wat er mogelijk wordt als je elkaar echt weet te vinden. Daar kijken we met trots én dankbaarheid op terug.
Dank aan iedereen die met ons optrok, van partners en scholen tot gemeenten, fondsen en natuurlijk de jongeren zelf.
We nodigen je van harte uit om ook in 2026 mee te bouwen. Samen maken we het mogelijk!
Jongeren doen ertoe
Jongeren zijn van betekenis. Wij geloven dat iedere jongere van waarde is en het verschil kan maken. Voor een ander, voor de samenleving én voor zichzelf. Daarom werken we aan een omgeving waarin jongeren worden gezien, gewaardeerd en actief worden betrokken. Een omgeving die uitnodigt om in actie te komen voor een ander. Want juist door iets te doen, ontdekken jongeren hun talenten, groeien ze in zelfvertrouwen en ontmoeten ze mensen buiten hun eigen bubbel. In een wereld die steeds verder polariseert, is écht contact met de ander misschien wel het beste medicijn.
De aanpak van TijdVoorActie
TijdVoorActie bouwt aan die sterke en verbonden samenleving, waarin jongeren actief meedoen en een waardevolle bijdrage leveren aan hun omgeving. Dat doen we door landelijke en lokale organisaties in beweging te brengen om jongeren hierin te ondersteunen, hen te inspireren en te begeleiden bij hun inzet voor de maatschappij.
Dat doen we samen. Vanuit een heel-de-samenleving aanpak werken we met jongeren, vrijwilligersnetwerken, scholen, gemeenten, fondsen en partners zoals Vereniging VrijwilligerswerkNL, MDT en de ministeries van OCW, VWS en Defensie.
Duurzame samenwerking en gedeeld eigenaarschap staan centraal. Zo bouwen we stap voor stap aan meer jongereninzet in Nederland, in elke regio en op elk niveau.
Zo doen wij dat
- Via onze communitypartners en programmapartners (externe link, opent in nieuw tabblad) verbinden we jongeren aan mensen die goed hulp kunnen gebruiken. Inmiddels hebben al meer dan 300.000 jongeren zich ingezet voor een ander via MDT.
- We geven vorm aan Maatschappelijke Diensttijd met ons eigen MDT programma YourCube. (externe link, opent in nieuw tabblad) Dat doen wij samen met lokale jongeren vrijwilligersnetwerken én door samen te werken met het onderwijs (externe link, opent in nieuw tabblad) .Van deze programma’s zijn wij initiator en de penvoerder. Samen met het Ministerie van Defensie is TijdVoorActie de bedenker en uitvoeringspartner van MDT Missie. (externe link, opent in nieuw tabblad)
- Jaarlijks ondersteunen we vele organisaties in heel Nederland. Dat doen we voornamelijk via onze Leernetwerken. (externe link, opent in nieuw tabblad) Zo helpen we organisaties zich goed bij het zetten van de volgende stap in in het betrekken van jongere vrijwilligers. Maar misschien het wel het belangrijkste, ze leren vooral van- en met elkaar!
-
Daarnaast zijn we actief als aanjager, mede-ontwikkelaar, kennispartner en bijdrager aan impactvolle programma’s en onderzoeken. Zo delen we onze expertise in programma’s als Meer en Anders Vrijwilligen en Samen Ouder Worden 2 (externe link, opent in nieuw tabblad)en werken we samen in onderzoek met de Universiteit voor Humanistiek.
Sterke samenwerkingsverbanden, netwerken en coalities
TijdVoorActie is initiatiefnemer en actief partner in verschillende landelijke coalities en netwerken die zich inzetten voor een samenleving waarin iedereen meedoet en naar elkaar omziet. Vanuit onze expertise in jongeren en vrijwilligerswerk brengen we de stem en kracht van jongeren in bij bredere maatschappelijke vraagstukken.
Zo maken we deel uit van de coalitie Intergenerationeel Contact (externe link, opent in nieuw tabblad). Hier werken we samen met partners aan waardevolle verbinding tussen jong en oud en versterken we de mentale veerkracht.
Binnen de coalitie Duurzame Vrijwillige Inzet zetten we ons in voor een toekomstgericht Masterplan Vrijwillige Inzet, waarin vrijwilligerswerk stevig wordt verankerd in beleid, financiering en praktijk.
Ook spelen we een belangrijke rol in het MDT-netwerk. Als aanjager en verbinder werken we samen met partners aan het behoud en de verdere verduurzaming van Maatschappelijke Diensttijd (externe link, opent in nieuw tabblad). Daarbij vormen we de schakel tussen het maatschappelijke veld en de overheid, en dragen we bij aan het versterken en doorontwikkelen van MDT als waardevol instrument voor jongeren en de samenleving.
Daarnaast zijn we betrokken bij de Keten van Hoop (externe link, opent in nieuw tabblad), waarin we samen bouwen aan perspectief en verbinding voor jongeren in kwetsbare posities.
De TijdVoorActie Community
Verspreidt over heel Nederland is de TijdVoorActie community (externe link, opent in nieuw tabblad) een drijvende kracht van positieve verandering. Deze jongeren vrijwilligersnetwerken stimuleren en verbinden jongeren in hun stad met maatschappelijke initiatieven en mensen die hulp kunnen gebruiken. Omdat het runnen van een jongerenvrijwilligersnetwerk best uitdagend kan zijn, inspireert en ondersteunt TijdVoorActie deze netwerken op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door het organiseren van inspiratiedagen: Jong zijn in uitdagende tijden (februari 2025) , Feest der (h)Erkenning (juni 2025) en Samen bouwen aan een diverse, inclusieve en uitnodigende omgeving (november 2025).
De Highlights uit 2025
80 jaar Vrijheid | Inzet voor elkaar
In 2025 vierden we 80 jaar vrijheid. Vrijheid betekent niet alleen dat je vrij bént, maar ook dat je vrij bent iets te kunnen doen voor een ander. Vrijwillige inzet geeft ruimte om van betekenis te zijn en is al generaties lang verankerd in onze samenleving. Juist in de Tweede Wereldoorlog zagen we hoe mensen er voor elkaar waren, en hoe dat een samenleving menselijk en veerkrachtig houdt.
Met de campagne 80 jaar Vrijheid | Inzet (externe link) voor elkaar maakten we dat zichtbaar. We trapten af met een inspirerend kick-off event, waar jongeren en partners samenkwamen om stil te staan bij wat vrijheid vandaag betekent.
In de campagne deelden we verhalen van jongeren die zich inzetten voor anderen en hun omgeving. Zo lieten we zien: vrijheid is niet vanzelfsprekend, maar iets wat je samen vormgeeft.
Appeltje van Oranje
In 2025 werd TijdVoorActie geselecteerd voor het Appeltje van Oranje. Een mooie erkenning voor de inzet van ons én onze partners om jongeren actief te betrekken bij de samenleving en gemeenschappen te versterken. Hoewel we het uiteindelijk niet tot de finale hebben geschopt bracht het ons verhaal breder onder de aandacht en bevestigde het dat de beweging die we samen met jongeren en partners bouwen, ertoe doet.
Onmisbare schakels: Samen sociale initiatieven versterken aan de ronde tafel
In 2025 organiseerden we drie Ronde Tafels, alsmede ook in samenwerking met het Oranje Fonds, binnen het programma Onmisbare schakels (externe link, opent in nieuw tabblad). De kracht van de ronde tafel zit in hoe we samenwerken. We creëren een veilige setting waarin alle partijen gelijkwaardig aan tafel zitten, van jongeren en maatschappelijke organisaties tot fondsen en overheid. Vanuit vertrouwen en openheid ontstaat gedeeld eigenaarschap en ruimte voor ieders stem.
We spraken over samenwerking, passende financiering, meerstemmigheid in besluitvorming en het versterken van de positie van sociale initiatieven. Zo zet de ronde tafel mensen echt in beweging en vormt deze een stevige basis voor gezamenlijke vervolgstappen.
Samen groeien als team en organisatie
Als we willen blijven bijdragen aan een samenleving waarin iedereen meedoet, vraagt dat ook om een organisatie die daarin meebeweegt. Ook in 2025 hebben we daarom bewust ruimte gemaakt voor reflectie, kennisdeling en gezamenlijke groei.
We organiseerden maandelijkse een lunch & organisatie updates. Een moment om elkaar bij te praten, ontwikkelingen te delen en samen vooruit te kijken. Ook organiseerden we verschillende sessies rond thema’s als strategie, samenwerking en innovatie. In deze sessies namen we de tijd om nieuwe ideeën te verkennen en onze koers verder aan te scherpen.
Belangrijk; teambuilding. Tijdens een tweedaagse in augustus in Otterlo gingen met elkaar aan de slag in verschillende werkvormen en spellen, en stonden stil bij de kracht van onze community. Tegelijkertijd keken we vooruit: waar liggen de kansen en uitdagingen voor 2026? En wat vraagt dat van ons als team? Zo bouwen we stap voor stap aan een hecht team dat klaar is voor de toekomst.
In 2025 kreeg de YoungBoard een vaste plek binnen TijdVoorActie. De jongerenraad groeide uit tot een betrokken en waardevol klankbord, waarin TijdVoorActie medewerkers tot 30 jaar, actief meedenken en meepraten over onze koers en keuzes. Hun perspectief helpt ons om beter aan te sluiten bij de leefwereld van jongeren en om scherper te zien wat nodig is.
Tijdens de wekelijkse maandagochtendopeningen deelden we inzichten, ideeën en tips met elkaar – van podcasts en artikelen tot boeken die ons inspireren.
We zijn daarnaast bewuster bezig gegaan met het borgen van onze kennis, van wat we leren en ontwikkelen. Dat zie je terug in de vernieuwde kennisbank op de website (externe link, opent in nieuw tabblad).
Wij zijn ontzettend dankbaar voor de fondsen die ons in 2025 financieel hebben ondersteund. Dankzij hun bijdrage konden wij samen verder bouwen aan onze missie:
Wij zijn dankbaar voor de inspirerende samenwerking met onze partners in 2025, waarmee we samen het verschil konden maken:
“TijdVoorActie werkt voor en met jongeren. Dan is het logisch dat jongeren ook zelf meedenken over keuzes, plannen en richting. Met de YoungBoard geven we dat vorm.”
Daan Wasser
Coördinator MDT Missie & YoungBoard-lid
Stichting TijdVoorActie
Jongeren aan tafel, niet alleen in woorden, maar in actie
TijdVoorActie werkt voor en met jongeren. Dan is het logisch dat jongeren ook zelf meedenken over keuzes, plannen en richting. Met de YoungBoard geven we dat vorm.
De YoungBoard bestaat uit jonge collega’s (onder de 30 jaar) die hun perspectief actief inbrengen. Zij kijken mee, stellen vragen en testen ideeën. Werkt dit voor jongeren? Sluit het aan bij hun leefwereld? Dat helpt ons om scherp te blijven. En om niet alleen over jongeren te praten, maar samen met hen te bouwen aan oplossingen die echt werken.
In gesprek met Daan, YoungBoard-lid vanaf het begin
Wat is de YoungBoard en hoe is deze ontstaan?
“De YoungBoard is ontstaan vanuit het gevoel dat we veel voor jongeren bedenken, maar hen niet altijd zelf betrekken. Terwijl wij zelf ook jong zijn en tot die doelgroep behoren. We merkten dat daar een kans lag.
Het begon in 2025, tijdens de stage van Timo. We gingen met een kleine groep collega’s (toevallig allemaal onder de 30) wandelen en kwamen in gesprek over hoe het is om jong te zijn in deze tijd en binnen TijdVoorActie. Daar ontdekten we dat we, juist als groepje ‘jongeren’, iets extra’s toe te voegen hebben aan de organisatie.
We hebben het idee voor een YoungBoard gepitcht bij het management en er werd eigenlijk direct ruimte voor gemaakt. Vanaf dat moment zijn we het verder gaan organiseren.
Fast forward; Wat begon als samenkomen om ervaringen te delen vanuit jongeren, groeide al snel uit tot een initiatief waar we ook meedenken over plannen en keuzes binnen de organisatie. Zo zijn we uitgegroeid tot een vaste plek waar het perspectief van jongeren wordt ingebracht.”
Jong perspectief als vast onderdeel
Wat is jullie rol?
“Wij laten de stem van jonge mensen horen. Dat doen we door mee te denken over plannen, strategie en uitvoering. Het biedt de organisatie een laagdrempelige manier om ideeën te toetsen. Als iemand een nieuw plan heeft, kunnen wij meedenken: werkt dit voor jongeren of niet? We zijn eigenlijk een soort adviesgroep van jongeren binnen de organisatie.
De TijdVoorActie YoungBoard-leden:
Bobbi, Daan, Geanne, Rachel en Timo
We nemen het bredere perspectief mee
Vertegenwoordigen jullie alle jongeren van Nederland?
“We zitten op verschillende plekken in de organisatie, hebben andere rollen en achtergronden en kijken daardoor verschillend naar vraagstukken. Tegelijk zijn we ons er ook van bewust dat we niet dé stem van alle jongeren zijn. We werken hier, zijn betrokken en zien al veel kansen. Dat is een bepaalde positie. We zien ook dat het voor veel jongeren best zwaar is. Jong zijn is niet altijd makkelijk. Er spelen veel vragen: over werk, over hun plek vinden, over de toekomst. Juist daarom vinden we het belangrijk om dat bredere perspectief mee te nemen. Om ook verhalen van jongeren die het moeilijk hebben een plek te geven. En om daar als organisatie iets in te betekenen.”
Kleine bijdragen, grote impact!
Waar hebben jullie tot nu toe invloed op gehad?
“We denken mee en helpen mee in het organiseren van inspiratiedagen voor onze partners, lezen documenten mee en sluiten aan bij strategische gesprekken, bijvoorbeeld op een Heidag, met bestuur en RvT.
Ook bij grotere momenten is het waardevol dat er een jong perspectief aan tafel zit. Bijvoorbeeld bij de selectie voor het Appeltje van Oranje: daar heb ik samen met Eelke gepresenteerd tijdens de pitch voor nominatie. Juist op zo’n moment is het krachtig om als een jongere zelf het verhaal van TijdVoorActie te vertellen.”
Trots op het begin
Waar ben je het meest trots op?
“Dat we het gewoon zijn gaan doen. We zagen een kans en hebben daar actie op ondernomen. Door het serieus te nemen, structuur aan te brengen en het gesprek te blijven voeren, groeit het ook. Dat proces, van idee naar iets dat echt werkt in de praktijk, was en is een tof leerproces.”
Blik vooruit
“De YoungBoard ziet zichzelf als een vaste plek aan tafel.
Tegelijk willen we niet alleen meepraten, maar ook doen. We willen organiseren, in beweging brengen en dingen uitproberen. Juist die combinatie maakt het krachtig: jongeren aan tafel én jongeren in actie. Daar gaan we in 2026 vol op inzetten!
Tips voor TijdVoorActie?
“Meer de rol pakken van aanjager. Het vonkje zijn dat alles in beweging zet.
TijdVoorActie heeft zoveel kennis, ervaring en een sterk netwerk. En energie! Daarmee kun je anderen helpen om stappen te zetten. Niet door alles zelf te doen, maar juist te inspireren en door anderen verder te brengen. Zo zorgen vonkjes voor een positief vuur dat zich blijft verspreiden.”
Van meedenken, naar meedoen
De YoungBoard laat zien wat er gebeurt als je jongeren serieus betrekt. Niet als losse stem, maar als vast onderdeel van hoe je werkt. Voor TijdVoorActie betekent dit: blijven investeren in die plek aan tafel. En ruimte geven om te leren, te testen en te doen.
Wat is Maatschappelijke Dienststijd (MDT)?
Maatschappelijke diensttijd is een aantal jaren geleden geïntroduceerd door het ministerie van OCW als programma voor maatschappelijke betrokkenheid én talentontwikkeling bij jongeren van 12-30 jaar. Dit sluit naadloos aan op de missie van TijdVoorActie en aangesloten partners om jongeren te inspireren en activeren om van betekenis te zijn in hun eigen omgeving.
TijdVoorActie is initiator en penvoerder van de programma’s MDT YourCube en MDT Onderwijs. Onze ambitie is dat jongeren positieve ervaringen opdoen, enthousiast worden over vrijwilligerswerk en ontdekken hoe zij zelf willen bijdragen aan de maatschappij.
Wat is MDT YourCube
MDT YourCube is de plek voor jongeren waar hun ontwikkeling centraal staat en waarin zij van betekenis kunnen zijn voor een ander. Op basis van de kwaliteiten, interesses én beschikbare tijd van de jongere wordt een traject op maat aangeboden, in zijn of haar eigen stad. De jongere ontvangt tijdens het traject training en begeleiding. Na voltooiing van het MDT traject van 80 uur vrijwilligerswerk, ontvangen ze een Europees erkend certificaat.
(externe link)
Wat is MDT Onderwijs
MDT YourCube in het onderwijs? Jazeker! Maatschappelijke Diensttijd helpt scholen om maatschappelijke betrokkenheid, talentontwikkeling en praktijkervaring samen te brengen in één krachtig traject. Leerlingen gaan aan de slag buiten of binnen de school, ontmoeten nieuwe mensen en leren door te doen. Dat maakt MDT YourCube een waardevolle aanvulling op bijvoorbeeld burgerschap, loopbaanoriëntatie of een keuzeprogramma.
(externe link)
De impact van MDT in beeld
Om de impact van Maatschappelijke Diensttijd zichtbaar te maken, hebben we een interactieve impactplaat ontwikkeld. Via verhalen en video’s van partners, van jongeren, van maatschappelijke organisaties en van de MDT doe-plekken ontdek je. wat er gebeurt als jongeren zich inzetten voor een ander. Hun inzet maakt écht groot verschil. Voor zichzelf, de mensen met wie ze optrekken, de scholen en organisaties waar ze meedraaien en voor hun eigen buurt of stad.
Terugblik op 2025
Dit jaar markeerde de overgang van de oude subsidieregeling MDT (5a) naar de nieuwe subsidieregeling (MDT2024).
We namen afscheid van een aantal trouwe projectpartners Ympact020 Amsterdam, Jong Zwijndrecht, Skill-Ability Apeldoorn, Jong Westfriesland, Netwerk voor Jou Veenendaal, Dien je Stad Ede en Samen voor Goud in Gouda die inmiddels zoveel ervaring hebben opgedaan dat ze zélf als penvoerder in ronde MDT2024 zijn gestart. Ook namen we afscheid van Stichting GoedVolk die in het najaar is opgeheven.
Daardoor is er ruimte ontstaan voor nieuwe partijen om aan te sluiten bij MDT YourCube en MDT Onderwijs: Make A Difference uit Waddinxveen, Next Move uit Groningen en KOMunity uit Hoogezand-Sappemeer. Ook Haagse Helpers en SWOP Pijnacker zijn ingestapt, na eerdere deelname in 2020-2023.
Mooi is dat we, ook al hebben we als projectpartners afscheid genomen, samen verbonden blijven binnen het netwerk van TijdVoorActie waar ieder op zijn eigen plek jongeren inspireert en stimuleert om hun plek in de samenleving te vinden. Als zelfstandig penvoerder óf projectlid.
In de zomer markeerden we dit moment met een Feest van (h)Erkenning waarbij we terugblikten, vierden én vooruit keken.
2025 in Cijfers
Per 1 januari zijn we gestart met de eerste deelnemers in subsidieronde MDT2024. Daarnaast zijn de laatste trajecten voor MDT5a in het eerste half jaar afgerond.
Definitief resultaat MDT5a (2023-2025)
| Basis | Extra | |
|---|---|---|
| Totaal afgeronde trajecten MDT YourCube | 773 | 527 |
| Uitval | 155 | 111 |
| Totaal afgeronde trajecten MDT Onderwijs | 1111 | 285 |
| Uitval | 141 | 65 |
Resultaat MDT2024 (2025-2027)
| MDT YourCube | Basis | Extra |
|---|---|---|
| Doelstelling totaal | 2024 | 601 |
| Aantal gestarte trajecten | 479 | 135 |
| Aantal afgeronde trajecten | 281 | 62 |
| Aantal uitval | 46 | 19 |
| MDT Onderwijs | ||
| Doestelling totaal | 950 | 426 |
| Aantal gestarte trajecten | 429 | 68 |
| Aantal afgeronde trajecten | 287 | 23 |
| Aantal uitval | 14 | 11 |
Ervaring van Roelf, MDT-partner
Roelf van Restore: ‘Wij leren van de MDT-jongeren’
Lees het hele verhaal hier (externe link, opent in nieuw tabblad)
MDT Volgens docenten
Ze geven les op verschillende scholen in Arnhem, Veenendaal en Deventer, maar hebben hun enthousiasme voor maatschappelijke diensttijd (MDT) gemeen. Docenten Liza, Janny en Erik-Jan over hun ervaringen op school: “Jongeren die op school altijd druk zijn, zijn op hun MDT-plek ineens de beste qua inzet en verantwoordelijkheid.”
Lees het hele verhaal hier (externe link, opent in nieuw tabblad)
Ervaring van Robert, MDT-deelnemer
Robert: ‘MDT YourCube gaf houvast aan mijn tussenjaar’
Lees het hele verhaal hier (externe link, opent in nieuw tabblad)
‘Ik heb tijdens mijn MDT traject veel over mezelf geleerd, waar mijn interesses liggen, wat ik wel wil, wat ik niet wil en waar ik goed in ben. Ook ben ik trots dat ik naar een ouderenmaatje ben gegaan, ik vond de communicatie in het begin namelijk heel lastig. Dit ging steeds beter en beter en ik ben heel trots op de vooruitgang die ik heb gemaakt.’
- Jongere die een MDT Traject heeft gedaan
Vrijwilligerswerk dat past bij deze tijd
Vrijwilligerswerk verandert. Mensen willen zich op nieuwe manieren inzetten: korter, flexibeler of digitaal. Tegelijkertijd hebben veel organisaties meer vrijwilligers nodig. Het programma Meer en Anders Vrijwilligen (externe link, opent in nieuw tabblad) speelt in op deze ontwikkeling en helpt organisaties om mee te bewegen met deze tijd.
Vanuit het programmathema Inclusief & flexibel vrijwilligerswerk (externe link, opent in nieuw tabblad) werken SOMNL en TijdVoorActie samen aan vrijwilligerswerk dat aansluit bij het leven van mensen nu. Vrijwilligerswerk waarin meer mensen op hun eigen manier en in hun eigen tempo kunnen bijdragen. Van jongeren en mensen met een beperking of migratieachtergrond tot mensen met een ondersteuningsvraag of een volle agenda. TijdVoorActie draagt hieraan bij door organisaties te versterken in het betrekken van jongeren, onder andere via leernetwerken, workshops en praktische kennisproducten.
Blik met ons terug op 2025!
Lerende netwerken: samen leren in de praktijk
In 2025 stond het opstarten en doorontwikkelen van lerende netwerken centraal. In deze netwerken werken organisaties samen rond een gedeelde vraag: hoe maken we vrijwilligerswerk toegankelijker en aantrekkelijker voor jongeren?
De aanpak is bewust flexibel. We starten bij de wensen en praktijkvragen van deelnemers en geven het netwerk samen vorm. Dat vergroot eigenaarschap en de kans dat het netwerk ook na afloop blijft bestaan.
Een mooi voorbeeld is het leernetwerk Ermelo, waarin organisaties, een welzijnspartij en jongeren samen optrekken. Jongeren zijn structureel aanwezig bij bijeenkomsten en brengen het jongerenperspectief direct in. Dat zorgt voor realistische plannen en concrete stappen.
Wat levert het op?
Deze van samen optrekken en leren leidde tot zichtbare veranderingen in denken en doen:
- Organisaties krijgen concrete handvatten om jongeren te betrekken.
- Jongeren doen actief mee en denken mee over vrijwilligerswerk.
- Er ontstaan nieuwe samenwerkingen, zoals de doorontwikkeling van het leernetwerk in Woerden met HandjeHelpen in 2025.
- Werkvormen en producten sluiten beter aan op de praktijk, doordat ze samen met deelnemers worden ontwikkeld.
“Door samen te leren en te experimenteren, ontdek je als organisatie dat jongeren betrekken niet ingewikkeld hoeft te zijn. Het begint met luisteren en durven doen”
– Quote van deelnemer Leernetwerk
Opbrengsten en bereik in cijfers
Lerende netwerken
Opstart en begeleiding van 1 leernetwerk (Ermelo)
Twee fysieke bijeenkomsten en één online bijeenkomst
Vijf werkgroepen actief (waaronder een campagnegroep met jongeren)
Workshops en bijeenkomsten
Online inspiratiesessies over jongerenvrijwilligerswerk
Kennisboostsessie tijdens de Kennisboostweek van Vereniging VrijwilligerswerkNL
Workshop Expeditie (on)Mogelijk! in Woerden
Workshop De generatiemix: jong en oud op de vrijwilligersvloer tijdens het event Hoe maken we vrijwilligerswerk jongerenproof? in Ede
Kennisproducten
Inspiratiegids Samen Sterker – de kracht van een divers vrijwilligersnetwerk (externe link, opent in nieuw tabblad)
Praktische Checklist Diversiteit (externe link, opent in nieuw tabblad)
Doorontwikkeling van de werkvorm Expeditie (on)Mogelijk!
Inspiratiebundel 100 voorbeelden om met jongeren aan de slag te gaan (bijna afgerond)
Toolkit Generatiekaarten (externe link, opent in nieuw tabblad)
Opbrengsten in cijfers
8 bijeenkomsten georganiseerd
6 organisaties actief betrokken in een leernetwerk
60 organisaties bereikt via workshops en bijeenkomsten
5 werkgroepen actief binnen en rondom leernetwerken
1 inspiratiegids, 1 checklist en 1 toolkit ontwikkeld en verspreid
Meerdere vervolgvragen en nieuwe verkenningen voor leernetwerken (verwachting: start nieuwe netwerken in 2026)
Belangrijkste inzichten uit 2025
Begin bij de praktijk
Een leernetwerk werkt het best als deelnemers samen het programma vormgeven.
Een sterke sleutelpartij is cruciaal
Welzijnsorganisaties of vrijwilligerscentrales maken het verschil in draagvlak en continuïteit.
Jongeren aan tafel maken plannen beter
Hun aanwezigheid zorgt voor realisme, energie en eigenaarschap.
Klein starten werkt
Regionale netwerken en kleinere gemeenten blijken vaak sneller in beweging te komen dan grote steden.
Workshops zijn een goede opstap
Ze leveren direct waarde én vormen een ingang naar verdiepend contact, zoals leernetwerken.
MDT Missie
MDT Missie is ontstaan uit de sterke samenwerking tussen TijdVoorActie en het Ministerie van Defensie. Vanuit gedeelde waarden en visie bouwen we samen aan dit unieke programma.
Meer info over MDT (externe link, opent in nieuw tabblad) Meer info over MDT Missie (externe link, opent in nieuw tabblad)
MDT Missie bestaat uit een digitaal traject met opdrachten en informatie, een driedaags militair bivak en een sociale missie waarbij direct maatschappelijke impact wordt gemaakt. Jongeren werken in teamverband aan opdrachten waarin samenwerken en reflecteren centraal staan. Coaches, aangestuurd door TijdVoorActie, begeleiden de jongeren in dit proces, samen met een militair vanuit Defensie. Na het bivak gaan jongeren in de sociale missie aan de slag met vrijwilligerswerk in hun eigen woonomgeving onder begeleiding van een jongerenetwerk in de buurt en jongerenbegeleiders verspreid over Nederland. Op deze manier ontwikkelen ze zich verder en kunnen jongeren ervaren dat het leuk en leerzaam kan zijn om iets te betekenen voor een ander. Het traject wordt afgesloten met een reüniedag, waarbij de jongeren met hun militair en coach terugblikken op het totaaltraject. Deze ervaringen nemen ze mee en hebben blijvende waarde voor de rest van hun leven.
Fotocredits voor de foto’s op deze pagina: Ravi Steneker, Goos Hengeveld, Peter Cernohorsky
Samen op missie!
2025 is veel opzichten een bewogen jaar geweest voor MDT Missie. We begonnen het jaar al in februari met de eerste trajecten. De eerste bivakken werden in verband met mogelijk lage temperaturen gehouden op de Oranjekazerne te Schaarsbergen, waar het tentenkamp standaard is uitgerust met kachels.
In maart werd ons eigen vertrouwende tentenkamp in Oirschot met behulp van een grote groep oud-deelnemers weer opgebouwd. Op dit moment bestaat het tentenkamp uit in totaal 64 boogtenten, verdeeld over twee zijdes. Als MDT Missie zijn de we de vaste gebruiker van een van de twee zijdes en hebben we hier ook onze eigen logistieke plein inclusief containers voor onze opslag, kantoorruimte en een EHBO ruimte. Vanaf april 2025 vonden alle trajecten hier plaats. Inmiddels voelt het tentenkamp voor velen van ons als een tweede thuis.
Begin april kregen we het bericht dat een van onze projectleiders, LTZ2 Marjolein Vleugel, vrijwel per direct een andere aanstelling kreeg binnen Defensie. Daan Bakker en Jessica Bakker gingen verder als projectleiders-duo en hebben in 2025 grote veranderingen bewerkstelligt binnen de organisatie van MDT Missie. Aangezien naast het aantal deelnemers ook het stafteam steeds verder groeide naar rond de 25 personen, werd er een nieuwe organisatiestructuur ingericht om alles in goede banen te leiden. Een structuur met verschillende ‘teams’, waarvan de hoofden van ieder team tweewekelijks bij elkaar komen in het MT.
2025 in Cijfers
In totaal zijn er in 2025 1289 deelnemers begonnen aan een bivak. Meer dan in 2023 en 2024 tezamen! Voor 2026 is het doel om door te groeien tot bijna 2000 deelnemers en de organisatie verder te professionaliseren en toekomstbestendiger te maken voor verdere groei.
MDT Missie
| Deelnemers totaal | Deelnemers % kwetsbare doelgroep | Resultaat | Waarvan kwetsbaar | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-2025 | 3103 | 15% | ||
| 2023 | 500 | 20% | 500 | 100 |
| 2024 | 800 | 20% | 800 | 160 |
| 2025 | 1300 | 20% | 1300 | 260 |
2000e deelnemer! Bezoek van Staatssecretaris Gijs Tuinman
In mei, tijdens traject 44, mochten we onze 2000e deelnemer verwelkomen en om dat heugelijk feit te vieren kwam ook staatssecretaris Gijs Tuinman op bezoek bij ons op het tentenkamp. Hij sprak hier met zowel de staf als de jongeren zelf.
“Je hoort vaak dat er momenteel een luie generatie opgroeit, maar deze jongeren doen dit (red. deelnemen aan MDT Missie) vrijwillig. Ze zijn intrinsiek gemotiveerd om diep te gaan en zichzelf tegen te komen. Voor velen is dit een levensveranderende ervaring die ze straks in de maatschappij goed kunnen gebruiken.”
Meer contact met scholen en bedrijven
Sinds de zomer merken we dat de contacten met scholen en bedrijven steeds meer haar vruchten begint af te werpen. Samenwerkingen met onder andere AVANS Hogeschool, IAM College, Hogeschool Amsterdam en CSU zorgen voor instroom van deelnemers via verschillende kanalen.
Ervaringen van samenwerkingspartners en deelnemers
We zijn heel blij met de mooie reacties die we van (oud-)deelnemers horen over MDT Missie. Deze verhalen en quotes komen via onze samenwerkingspartners bij ons terecht, maar nog veel vaker direct vanuit de jongeren. Onderstaand een aantal quotes vanuit onze deelnemers, gegeven in feedbackformulieren of tijdens interviews over MDT Missie.
“Ik kwam met een heel goed gevoel terug van de missie – ik zat die periode met stress over mijn werk, maar ik zat veel beter in m’n vel achteraf en toen kreeg ik ook ineens een nieuwe baan.”
Dani organiseerde sport- en speldagen bij enkele sociaalmaatschappelijke organisaties in Rotterdam. “Dat was minstens zo’n uitdaging als drie dagen bivak! Ik had helemaal niets met kinderen. Het was tegen alle verwachtingen leuk. We hebben plezier gehad en lol gemaakt.”
“Tijdens het Impact Bivak bij Defensie leerde ik samenwerken onder druk en bij mijn sociale missie hielp ik jongeren in een buurthuis. Ik werd uit mijn comfortzone gehaald, ontdekte nieuwe skills en maakte waardevolle connecties. “Je doet dingen die je nooit had verwacht – en dat maakt het juist zo gaaf!”
Abdurrahman: ‘Ik ben normaal niet iemand die heel erg terugblikt, maar door dat nu wel te doen heb ik in korte tijd veel over mezelf geleerd. Zowel over mijn zwakten — ik luister niet altijd even goed — als mijn krachten. Dat geeft me nog steeds energie’.
Iris: ‘Je geeft echt iets van jezelf en door die kwetsbaarheid bouw je ook wat op als groep. Ik denk dat dit voor zo veel mensen goed zou zijn. Je leert verder te kijken dan je eigen eilandje.’
Daan: ‘Ik vond MDT Missie het vetste avontuur wat ik dit jaar heb meegemaakt, het was een kans om mezelf tegen te komen en iets terug te doen voor een ander. Ik zou het echt iedereen aanraden. Je bent gek als je het niet doet!’
Naut: ‘Ik ben nu 2 weken bezig met mijn vrijwilligerswerk bijles geven. Ik geef bijles aan de onderbouw van mijn eigen school. Je merkt dat je van je eigen schooltijd veel hebt geleerd wat je kan over brengen op die kids dus dat is heel leuk. Daarnaast zal ik of nog iets met debatteren gaan doen of muziek maken in het ouderentehuis.’
Robbert: ‘Sinds enkele weken geef ik elke maandag “computerles” aan senioren. Ik leer ze hoe ze -zelfstandig – een bericht kunnen sturen, videobellen met hun kleinkinderen tot aan veilig internetbankieren. Daarnaast maak ik ze bewust van de gevaren van het internet en waar ze op moeten letten zodat ze vol zelfvertrouwen het internet op kunnen! Ik ben officieel vrijwilliger geworden omdat ik dit ook graag ná de 40 uur van MDT-missie wil blijven doen.’
Rosalie: “Ik heb me in de kerstvakantie bezig gehouden met het contact van mijn cliënten op stage. Ik loop stage op de revalidatie, maar als verpleegkundige heb je nauwelijks tijd om even bij de client te zitten en koffie te drinken. Dit heb ik tijdens mijn vrijwilligerswerk opgepakt. Daarnaast doe ik kleine klusjes voor mij collega’s waar we normaal gesproken geen tijd voor hebben tijdens onze dienst. Mijn collega’s zijn hier erg dankbaar voor. Ik heb nog 8 uur te gaan. Ik hoop dat dit volgende maand vervuld kan worden.’
Het jaar afsluiten met de MDT Missie kerstlunch
In december hadden we weer onze, inmiddels traditionele, MDT Missie Kerstlunch voor alle betrokkenen. Met een groep van bijna 100 mensen was het duidelijk zichtbaar hoe MDT Missie in de lift zit en hoeveel betrokkenheid er bij het traject is van al haar medewerkers.
Jong en oud in verbinding
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelt, op jongere én op latere leeftijd?
Binnen het programma Samen Ouder Worden (externe link, opent in nieuw tabblad) zet TijdVoorActie zich in om jong en oud met elkaar te verbinden. Waar veel organisaties zich vooral richten op de doelgroep ouderen, stimuleren wij juist het intergenerationele contact: jongeren en ouderen die elkaar ontmoeten, van elkaar leren en samen betekenisvolle momenten beleven. Contact tussen jongeren en ouderen zorgt namelijk voor uitwisseling van ideeën, ervaringen en energie, waar beide groepen iets uithalen.
Zo bouwen we samen met maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, professionals en lokale netwerken aan gemeenschappen waarin iedereen ertoe doet.
Lees snel verder!
Samen Ouder Worden in 2025
In 2025 werkte TijdVoorActie binnen Samen Ouder Worden aan het versterken van betekenisvol contact tussen jongeren en ouderen. Dat deden we niet door overal nieuwe projecten naast bestaande activiteiten te zetten, maar juist door aan te sluiten bij wat er lokaal al was. In verschillende jongerennetwerken is verkend hoe jongeren en ouderen elkaar op een laagdrempelige en duurzame manier kunnen ontmoeten, bijvoorbeeld via maatjescontact, groepsactiviteiten en bestaande ontmoetingsplekken. Daarbij was steeds de vraag: wat werkt in de praktijk, wat past bij de lokale organisatie en wat heeft kans om te blijven bestaan?
De aanpak kreeg in 2025 steeds meer vorm in concrete lokale praktijken.
Netwerk Dien je stad – Ede
Bij Netwerk Dien je Stad (externe link, opent in nieuw tabblad) werden vragenlijsten gebruikt als gespreksstarter met ouderen. Ook ontstonden nieuwe vervolgstappen, zoals maatjescontacten en verbinding met activiteiten die al in het netwerk aanwezig waren. In een lokale aanpak werden studenten en ouderen met elkaar in contact gebracht en werden bestaande activiteiten ingezet om nieuwe relaties te laten ontstaan. Zo organiseerden ze bijvoorbeeld jeu de boules avonden.
Netwerk Voor Jou – Veenendaal
Bij Netwerk voor Jou (externe link, opent in nieuw tabblad) werd een pilot gekoppeld aan een bestaand jongereninitiatief. Daardoor hoefde er geen nieuw traject vanaf nul te worden opgebouwd en konden jongeren direct meedoen. Juist die keuze bleek waardevol: door aan te sluiten bij een bestaande structuur werd snel zichtbaar wat in de praktijk werkt, waar jongeren op aanhaken en wat nodig is om dit beter te borgen in de organisatie.
Netwerk Sociale Gasten – Amersfoort
Ook bij Sociale Gasten (externe link, opent in nieuw tabblad) zijn intergenerationele activiteiten verkend en in pilotvorm uitgevoerd. Ze organiseerden bijvoorbeeld avonden met bingo, handwerken en reparaties. Praktische dingen waarin jong en oud samen kunnen optrekken.
Een belangrijk onderdeel was niet alleen de uitvoering, maar ook het vastleggen van ervaringen in een werkwijze. Zo kunnen collega’s er later zelfstandig mee verder. Daarmee leverde het programma niet alleen activiteiten op, maar ook bouwstenen voor borging en verdere verspreiding.
4 inzichten die zijn opgedaan:
Zingeving ontstaat in echte ontmoeting tussen jong en oud
Een belangrijke les uit het programma is dat zingeving niet alleen speelt voor ouderen, maar juist ook sterk zichtbaar werd bij jongeren. Uit het actieplan en de onderliggende kennis blijkt dat contact tussen generaties voor beide groepen betekenisvol kan zijn: ouderen ervaren aandacht, erkenning en nieuwe verbindingen, terwijl jongeren ontdekken dat zij van waarde kunnen zijn voor een ander. Dat draagt bij aan hun eigen ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en een positiever beeld van ouderen. Zingeving ontstaat daarbij niet vanzelf door een activiteit op zichzelf, maar vooral wanneer er ruimte is voor echte ontmoeting, wederkerigheid en het gevoel dat het contact ertoe doet voor beide kanten.
Klein beginnen en aansluiten bij wat er al is werkt het best
We hebben daarnaast geleerd dat de meest kansrijke aanpak vaak klein begint. Niet alles hoeft vooraf vast te liggen. Juist door eerst te verkennen wat ouderen en jongeren belangrijk vinden, door vragenlijsten of gesprekken te gebruiken en vervolgens aan te sluiten bij bestaande netwerken en activiteiten, ontstaat een aanpak die beter past bij de lokale praktijk. Dat maakt het werk minder kwetsbaar en vergroot de kans dat activiteiten na afloop van het programma doorgaan.
Duurzame aanpak vraagt tijd, afstemming en realisme
Tegelijk liet 2025 zien dat dit soort werk aandacht, afstemming en tijd vraagt. In de praktijk bleek dat het opbouwen van nieuwe contacten, het organiseren van pilots en het goed laten landen van de aanpak binnen bestaande organisaties niet vanzelf gaat. Dat vroeg soms om herprioritering, versimpeling of fasering. Die ervaring heeft het programma niet verzwakt, maar juist geholpen om scherper te krijgen wat haalbaar is en wat nodig is voor duurzame inbedding.
Jongerennetwerken leggen de basis voor blijvend intergenerationeel contact
In 2025 zijn niet alleen eerste resultaten geboekt in de vorm van pilots, maatjescontacten en nieuwe verbindingen tussen jongeren en ouderen, maar is ook waardevolle kennis opgedaan over wat werkt. Het programma laat zien dat jongerennetwerken een betekenisvolle rol kunnen spelen in intergenerationeel contact, juist wanneer zij voortbouwen op hun eigen kracht, lokale relaties en bestaande activiteiten. Daarmee zijn in 2025 belangrijke bouwstenen gelegd voor vervolg.
Coalitie Intergenerationeel Contact
TijdVoorActie is bijdrager aan de Coalitie Intergenerationeel Contact; een landelijk netwerk in Nederland, ontstaan vanuit het programma Samen Ouder Worden. Binnen de coalitie werken organisaties samen die jongeren (12–30 jaar) en ouderen (55+) structureel met elkaar verbinden. Het doel is helder: eenzaamheid verminderen, wederzijds begrip vergroten en ruimte maken voor het uitwisselen van kennis en ervaringen tussen generaties.
De coalitie gelooft dat betekenisvol contact ontstaat wanneer generaties elkaar echt ontmoeten. In de praktijk blijkt dat gezamenlijke activiteiten, zoals muziek maken, theater, koken of andere creatieve vormen, goed werken om drempels weg te nemen. Activiteiten vormen het startpunt, maar de echte waarde zit in het gesprek, de wederkerigheid en het gevoel dat je ertoe doet voor een ander.
Lees meer over ons werk binnen de coalitie in 2025!
Kennissynthese Intergenerationeel Contact
Een belangrijk onderdeel van de coalitie is het delen van kennis en inzichten. Door ervaringen uit de praktijk te bundelen, wordt steeds duidelijker wat werkt en waarom. Die kennis is beschikbaar voor iedereen die zelf aan de slag wil met intergenerationeel contact.
Zo zijn verkenningen en praktische tools te vinden via Vrijwilligerswerk.nl. Daarnaast is er een uitgebreide Kennissynthese Intergenerationeel Contact (externe link, opent in nieuw tabblad), uitgevoerd door Movisie in opdracht van de Coalitie Intergenerationeel Contact. Deze publicatie bundelt wetenschappelijke en praktische inzichten en laat zien hoe contact tussen generaties bijdraagt aan verbinding, welzijn en een sterke sociale basis. Download hier de Kennissynthese. (externe link, opent in nieuw tabblad)
Via de kennisbank van TijdVoorActie vinden organisaties aanvullende handvatten om jongeren te activeren en generaties met elkaar te verbinden.
Bekijk hier de tools om Jong & Oud te verbinden. (externe link, opent in nieuw tabblad)
Samenwerken in de praktijk
De coalitie komt maandelijks bijeen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren. In 2025 lag de voorzittersrol bij Johanna; tot september was zij actief betrokken bij de ontwikkeling van de coalitie en de kennissynthese. Binnen het netwerk wordt ook actief gewerkt aan zichtbaarheid, onder andere via LinkedIn, waar coalitieleden elkaar versterken door berichten te delen en onder de aandacht te brengen.
Bekijk het LinkedIn kanaal. (externe link, opent in nieuw tabblad)
Vooruitkijken
Met de Coalitie Intergenerationeel Contact bouwen we samen aan sterke relaties tussen generaties. Zo werken we aan meer verbinding, begrip en inclusie in de samenleving. De opgedane kennis en samenwerkingen vormen een stevige basis om dit werk verder te brengen en intergenerationeel contact duurzaam te verankeren in lokale en landelijke praktijken. Daar zetten we ook in 2026 weer volop op in!
Marco van der Graaf
Voorzitter Raad van Toezicht
Vanuit de Raad van Toezicht:
Als Raad van Toezicht kijken wij terug op 2025 als een jaar waarin TijdVoorActie zich verder heeft ontwikkeld als verbindende en richtinggevende organisatie in een complex maatschappelijk speelveld. In onze rol hebben wij toezicht gehouden op de strategie, prestaties, financiën en de kwaliteit van bestuur, en hebben wij de directeur-bestuurder met advies en reflectie ondersteund.
De Raad kwam in 2025 viermaal bijeen, waaronder een gezamenlijke heidag met bestuur en MT. In deze overleggen stonden onder meer de strategische positionering, de ontwikkeling van de heel-de-samenleving aanpak en de voortgang van programma’s zoals MDT centraal. De heidag bood ruimte voor verdieping op thema’s als jongeren, weerbaarheid en de samenwerking met partners, waaronder Defensie.
Wat ons in 2025 opnieuw raakte, is de manier waarop TijdVoorActie mensen en partijen bij elkaar brengt. Aan de ronde tafels stonden gelijkwaardigheid en gedeeld eigenaarschap centraal. Jongeren, maatschappelijke organisaties, onderwijs, gemeenten en overheid gingen samen in gesprek over de problemen én de oplossingen. Open, eerlijk en respectvol. Juist die houding, luisteren, elkaar serieus nemen en verantwoordelijkheid delen, vormt de rode draad in de aanpak van TijdVoorActie.
Verdere professionalsering van de organisatie
Een belangrijk aandachtspunt voor de Raad was de verdere professionalisering van de organisatie. Dit betrof onder andere de ontwikkeling van een heldere organisatiestructuur, functiewaardering, versterking van financiële processen en het structureel opvolgen van bevindingen uit de management letter. Wij zien dat hiermee belangrijke stappen zijn gezet in het borgen van continuïteit en goed werkgeverschap.
Ook de financiële ontwikkeling had nadrukkelijk onze aandacht. De Raad heeft actief gestuurd op versterking van het eigen vermogen, het verbeteren van prognoses en de ontwikkeling van een duurzaam verdienmodel dat aansluit bij de maatschappelijke missie. Wij constateren dat de organisatie hierin duidelijke vooruitgang boekt.
TijdVoorActie verdiept haar netwerkrol
Inhoudelijk hebben wij met waardering gekeken naar de wijze waarop TijdVoorActie haar netwerkrol verder heeft verdiept. Initiatieven zoals de rondetafels, de ontwikkeling van de heel-de-samenleving aanpak en de betrokkenheid van jongeren via onder meer het Youngboard laten zien dat de organisatie relevante verbindingen tot stand brengt. Tegelijk blijven wij scherp op de vertaling van deze initiatieven naar duurzame financiering en aantoonbare impact.
Met vertrouwen zien we uit naar 2026
De samenwerking binnen de Raad en met de directeur-bestuurder hebben wij als open, constructief en betrokken ervaren. De samenstelling van de Raad is in 2025 stabiel gebleven.
Met vertrouwen zien wij uit naar 2026, waarin de strategische koers verder wordt aangescherpt en de ingezette ontwikkeling wordt verdiept.
Namens de Raad van Toezicht,
Marco van der Graaf (Voorzitter)
Samen sterker voor jongeren: de belangrijkste stappen in 2025:
1. Groei en positionering
TijdVoorActie ontwikkelt zich verder als een verbindende en richtinggevende organisatie.
De organisatie beweegt zich stevig in een complex maatschappelijk speelveld.
De heel-de-samenleving aanpak krijgt steeds meer vorm.
2. Sterkere strategische focus
Er is actief gewerkt aan het aanscherpen van de strategie en positionering.
Programma’s zoals MDT blijven een belangrijke pijler.
Thema’s als jongeren, weerbaarheid en samenwerking krijgen meer aandacht.
3. Professionalisering van de organisatie
Er zijn stappen gezet in structuur, functiewaardering en financiële processen.
Ook worden verbeterpunten beter opgevolgd.
Dit draagt bij aan continuïteit en goed werkgeverschap.
4. Financiële ontwikkeling en toekomst
De focus lag op het versterken van het eigen vermogen en betere prognoses.
Er wordt gewerkt aan een duurzaam verdienmodel dat past bij de missie.
5. Versterking van netwerk en impact
TijdVoorActie verdiept haar netwerkrol via rondetafels en samenwerking.
Jongeren worden actief betrokken, onder andere via het YoungBoard.
Tegelijk blijft de stap naar duurzame financiering en meetbare impact belangrijk.
Samenstelling Raad van Toezicht in 2025
- Marco van der Graaf, voorzitter
- Tiemen Zeldenrust, algemeen lid, portefeuille: beleid & strategie
- Gert ten Hoven, algemeen lid, portefeuille: HR
- Sander Venema, algemeen lid, portefeuille: financiën
Dagelijks bestuur
Eelke Dekens, directeur-bestuurder
Het oude systeem met nieuwe systemen in een betekenisvol proces brengen.
Het wordt steeds duidelijker: bestaande systemen gaan de huidige vraagstukken niet meer oplossen. Daar zijn mensen voor nodig. Mensen die samen bouwen aan een nieuwe basis. Een nieuw systeem met een manier van werken waar ruimte is voor vernieuwing, samenwerking en initiatief uit de samenleving.
In 2026 bouwen we verder aan deze beweging. We werken aan een samenleving waarin iedereen meedoet, ook jongeren. Niet alleen als deelnemer, maar als mede‑bouwer van hun eigen toekomst.
Een samenleving waarin iedereen ertoe doet, verantwoordelijkheid gedeeld wordt en samenwerking het vertrekpunt is voor keuzes die we maken. Voor keuzes die impact hebben op de lange termijn.
Komend jaar verdiepen we dit verder door onze netwerken te versterken en nog hechter samen te werken met partners scholen, gemeenten, maatschappelijke organisaties, fondsen en ministeries.
Dat vraagt ook om een andere manier van samenwerken. Meer vanuit persoonlijke ontmoeting. Meer vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en gedeeld eigenaarschap. Zo groeit er een bredere cultuurverandering, waarin maatschappelijk initiatief, gemeenschappen en systemen elkaar steeds beter weten te vinden en versterken.
In 2026 blijven we samen innoveren en bouwen we aan impact die blijft
We ontwikkelen nieuwe programma’s waarin jongeren ruimte krijgen om te groeien. Om te ontdekken wat ze kunnen, bij te dragen en verantwoordelijkheid te nemen.
Tegelijk zetten we verdere stappen in het verduurzamen van onze huidige programma’s. Dat geldt ook voor het landelijke MDT programma en onze programma’s MDT YourCube, MDT Onderwijs en het bijbehorende bredere MDT‑netwerk. We streven ernaar dat alles wat is opgebouwd behouden blijft én verder kan groeien. Denk aan structuren, netwerken, contacten en lopende trajecten.
In 2026 staat voor ons één vraag centraal: in wat voor samenleving willen we leven?
Voor TijdVoorActie is het antwoord helder. Een samenleving waarin jongeren hun stem laten horen en actief bijdragen. Waar iedereen nodig is. En waar we, in al onze verschillen, verantwoordelijkheid nemen voor en met elkaar.
Daarom krijgt onze heel-de-samenleving aanpak dit jaar een nog centralere plek. We creëren plekken waar mensen elkaar écht ontmoeten. Jongeren, professionals, beleidsmakers, bestuurders en fondsen. Aan ronde tafels, als gelijkwaardige gesprekspartners en met gedeeld eigenaarschap.
Dat zijn plekken waar verschillen er mogen zijn. Waar juist die verschillen zorgen voor nieuwe inzichten en sterkere verbinding. Waar mensen ervaren dat je samen verder komt dan alleen.
We nodigen je van harte uit om ook in 2026 mee te bouwen.
Samen maken we het mogelijk!
Samen laten groeien wat werkt
Ook in 2026 zetten we alles op alles om die beweging te laten groeien.
- Door jongeren te verbinden aan betekenisvolle maatschappelijke inzet.
- Door organisaties te ondersteunen met leernetwerken, begeleiding en praktische tools.
- Door kennis te delen, te inspireren, landelijke programma’s te versterken en nieuwe samenwerkingen aan te jagen.
Altijd met én voor anderen. Want echte verandering ontstaat in gezamenlijkheid.
Meer info en contact:
www.tijdvooractie.nl (externe link)
info@tijdvooractie.nl
085 203 3453
